Psykologi (SDU) – Kvote 2-optagelse uden interview

SDU’s psykologistudium optager via testbaseret kvote 2. Ansøgere skal gennemføre den 95-spørgsmål lange uniTEST på 2,5 timer. Ingen interviews anvendes – studiepladserne fordeles udelukkende baseret på testscoren. (Ansøgere skal derfor ikke indsende motiveret ansøgning/CV til SDU Psykologi.)

Ekstra info: UniTEST måler generel studieegnethed inden for kritisk, kvantitativ og sproglig tænkning, men ingen fagspecifikke eller personlige spørgsmål indgår, da ingen samtale finder sted.

Medicin (SDU) – uniTEST + Multiple Mini Interview (MMI)

Kvote 2-processen til SDU Medicin består af to trin: Først uniTEST (som beskrevet ovenfor). Derefter inviteres de bedste i testen til Multiple Mini Interview (MMI). MMI’en på SDU består af fire korte, strukturerede interviews (stationer), der foregår på én dag på campus.

• Indhold: Hver MMI-station præsenterer et scenarie eller spørgsmål for ansøgeren og afdækker et bestemt kompetenceområde. Emner varierer fra år til år, men kan f.eks. omfatte: Samarbejde, den sundhedsfaglige debat, informationshåndtering, motivation, mennesket i sundhedsvæsenet og kommunikation. Alle interviews foregår på dansk.
• Eksempler på spørgsmål/opgaver: Ansøgerne kan møde praktiske eller holdningsbaserede cases. En station om “Samarbejde” kunne f.eks. involvere spørgsmål om at beskrive en situation, hvor ansøgeren arbejdede i team, eller at løse en opgave sammen med intervieweren. En station om “Motivation” kan bede ansøgeren uddybe hvorfor vedkommende vil være læge, og hvordan vedkommende har forberedt sig på studiets udfordringer. (Bemærk at konkrete spørgsmål varierer, men alle er designet til at vurdere ansøgerens faglige og personlige kompetencer på de nævnte områder.)

Ingeniøruddannelser (SDU) – Kvote 2-optagelse uden interview

SDU’s ingeniøruddannelser benytter testbaseret kvote 2 uden samtaler. Ansøgere skal typisk gennemføre uniTEST, hvorefter testresultatet alene afgør rangeringen i kvote 2. Ingen interviews anvendes for diplom- og civilingeniørprogrammerne (SDU anfører, at for de fleste uddannelser bruges kun uniTEST-resultatet). (Hvis en uddannelse kræver noget ekstra, er det en fagspecifik test – ikke et interview.)

Ekstra info: Ingeniøransøgere testes altså på generel studieegnethed, ikke på personlig baggrund. Eventuelle opfølgende aktiviteter er faglige prøver frem for interviews.

Jura (SDU) – Motiveret ansøgning + uniTEST + interview

SDU’s jurauddannelse anvender en flerstadieproces i kvote 2:

• Motiveret ansøgning & CV: Ansøgere uploader en skriftlig motivation og CV, som indgår i vurderingen. Her skal man redegøre for sin interesse i jura, eventuel erhvervserfaring inden for juridiske områder samt sin forståelse af studiets indhold.
• uniTEST: Alle kvote 2-ansøgere til jura tager den generelle uniTEST (online) i foråret De ca. 20 bedste optages direkte på testscore alene, mens næste ca. 140 inviteres til interview.
• Interview: De udvalgte ansøgere gennemgår en strukturert samtale (på SDU Odense eller via Zoom). Interviewets indhold tager udgangspunkt i ansøgerens motiverede ansøgning/CV og evt. dokumentation for aktiviteter. Fem centrale emner vurderes gennem spørgsmål under interviewet:
• Motivation: “Hvorfra stammer din interesse for faget, og hvordan er det kommet til udtryk i dine valg af relevante aktiviteter?” – Ansøgeren skal forklare sin drivkraft for at læse jura og hvordan vedkommende har vist engagement for juraområdet.

·         Faglighed: Spørgsmål om relevant erfaring/viden: “Hvilke erhvervserfaringer eller aktiviteter har givet dig indsigt i det juridiske fagområde?” (Fx arbejde som advokatsekretær eller lignende).

·         Kommunikation: Ansøgerens mundtlige formuleringsevne testes løbende – fx via diskussion af et juridisk emne eller gennemgang af CV-indhold (dette punkt omhandler klarhed og struktur i ansøgerens svar).

·         Modenhed: “Hvordan vil du håndtere udfordringer under studiet, og hvad er dine egne evner i forhold til at gennemføre uddannelsen?” – Ansøgeren skal reflektere over studiets vanskeligheder og sin studieegnethed.

·         Indsigt i studiet: “Har du sat dig ind i, hvad uddannelsen indeholder, og hvad ønsker du at bruge den til?” – Interviewerne vurderer om ansøgeren har realistiske forventninger og mål med jurastudiet.

NB: Vurderingen sker helhedsorienteret: interviewresponsen vægtes i forhold til jurauddannelsen specifikt. SDU understreger, at samme svar kan vurderes forskelligt alt efter uddannelse – ansøgere til flere kvote 2-interviews skal derfor målrette deres refleksioner til hvert fag.

Aarhus Universitet (AU)

Psykologi (AU) – Kvote 2 uden interview (helhedsvurdering)

Aarhus Universitet anvender ingen samtaler i kvote 2-optaget på psykologi. I stedet foretages en konkret helhedsvurdering af ansøgningen ud fra to elementer:

• Fagsnit: AU beregner et kvote 2-fagsnit – gennemsnittet af udvalgte gymnasiefag relevante for psykologistudiet (Dansk A, Engelsk B, Matematik B, samt et naturvidenskabeligt og et samfundsvidenskabeligt/historisk fag på B-niveau). Dette fagsnit tæller 50% i vurderingen.
• Relevante kvalifikationer: Der lægges vægt på dokumenteret erfaring eller uddannelse, som er relevant for psykologi (fx højskoleophold med psykologifag, frivilligt arbejde i psykiatrien eller pædagogisk sektor, sundheds- eller socialfaglig uddannelse) Dette tæller de øvrige 50% i vurderingen. (Ansøgere indsender beviser for sådanne aktiviteter; der kræves dog ingen motiveret ansøgning som narrativ.)

Opsummering: Ingen interview benyttes på AU Psykologi – optagelsen afgøres af den samlede score for fagsnit + relevante erfaringer. Ansøgere skal således fokusere på at opnå høj relevante karakterer og dokumentere psykologirelateret erfaring; de skal ikke til samtale.

Medicin (AU) – uniTEST + fagsnit, ingen interview

Aarhus Medicin har omlagt kvote 2-optaget til en model uden interview. Ansøgere vurderes på to ligestillede kriterier (50/50):

• Kvote 2-fagsnit: Gennemsnit af specifikke fag (Dansk A, Engelsk B, Matematik A samt de krævede kombinationer af Fysik, Kemi, Biologi/Bioteknologi). Dette repræsenterer ansøgerens faglige forudsætninger i relevante områder.
• uniTEST resultat: Score på den fælles studieegnethedstest (identisk 95-spørgsmål uniTEST som SDU’s). Testen afholdes fysisk på AU i maj og måler kritisk, kvantitativ og sproglig/kulturel tænkeevne. (AU og SDU samarbejder om uniTEST – ansøgere til begge steder tager testen én gang, og resultatet deles.)

Bemærk: Intet interview indgår for medicin på AU (i modsætning til tidligere år). 

Ingeniøruddannelser (AU) – Kvote 2-optagelse primært via test/erfaring (ingen interview)

Aarhus Universitet anvender generelt ikke interviews på sine ingeniøruddannelser i kvote 2. I stedet benyttes to overordnede metoder afhængigt af studiet:

• For flere teknisk-naturvidenskabelige ingeniørprogrammer (fx nogle IT- og softwareuddannelser) indgår uniTEST som udvælgelseskriterium, i kombination med et relevant fag-gennemsnit – samme model som beskrevet under medicin. AU har siden 2019 kørt fælles adgangsprøver for naturvidenskab/ingeniør, hvor første del er uniTEST. (Ingen personlig samtale – ansøgerne deltager dog i “fagnære programmer” på dagen for at lære studiet at kende, men dette er orientering, ikke en bedømmelse.)
• For øvrige ingeniøruddannelser kan udvælgelsen ske via helhedsvurdering af karakterer i specifikke fag samt relevante kvalifikationer (analogt med AU’s model for psykologi/jura). Fx kræver AU’s ingeniørstudier ofte høje niveauer i matematik/fysik; ansøgere uden 7,0 i snit (kvote 1-krav) kan gå via kvote 2, hvor faglige evner og motivation dokumenteres gennem test eller erfaring.

Konklusion: AU’s ingeniøruddannelser benytter ikke interviews som udvælgelseskriterium. I stedet fokuseres der på objektive mål – typisk uniTEST-score og relevante karakterer, eventuelt kombineret med dokumenteret teknisk/scientific erfaring – for at finde de mest egnede studerende.

(Til illustration meldte ~1000 ansøgere sig til AU’s kvote 2-adgangsprøve for science/engineering i 2019, der bestod af uniTEST og en studieorienterende del, men ingen individuel samtale.)

Jura (AU) – Helhedsvurdering uden interview

Jura på Aarhus Universitet anvender ingen kvote 2-interviews – optaget baseres på to komponenter:

• Kvote 2-fagsnit: Gennemsnit af jurastudiets adgangskravsfag (Dansk A, Engelsk B samt enten Historie B, Idehistorie B, Samfundsfag B eller Samtidshistorie B). Dette beregnes for hver ansøger og vægtes tungt.
• Relevante kvalifikationer: Dokumenteret erfaring eller uddannelse af juridisk eller samfundsfaglig relevans tæller med. Aarhus giver eksempler som arbejde som advokatsekretær, praktik med juridisk indhold, eller videregående studier inden for det samfundsvidenskabelige område. Kun aktiviteter afsluttet inden 15. marts det foregående år medregnes. Ansøgere bør indsende dokumentation for alle relevante aktiviteter.

Opsummering: Ingen samtale afholdes på jura i Aarhus. I stedet får ansøgerne en score baseret på deres specifikke faglige snit og eventuelle relevante erfaringer, og pladserne tilbydes dem med højest samlet vurdering. For at forbedre sine chancer skal man altså have stærke karakterer i de krævede fag og kunne demonstrere juridisk relevant engagement – men man vil ikke blive mødt af interviewspørgsmål i kvote 2-processen.

Andre uddannelser med kvote 2-interview: Uden for de nævnte eksempler skal det bemærkes, at enkelte andre studier anvender interviews som led i optagelsen. F.eks. har Journalistik på SDU en særskilt optagelsesprøve, der – foruden en skriftlig viden- og sprogtest – normalt inkluderer en mundtlig samtale med fokus på ansøgerens motivation og kritiske sans. Københavns Universitet benytter også interviews i kvote 2 for nogle fag (fx skriftligt/mundtligt interview på medicin og psykologi efter en indledende prøve). Det generelle billede er dog, at SDU og AU primært bruger tests frem for interviews i deres kvote 2-optag – med undtagelse af visse uddannelser som ovenfor nævnt.

Kilder: Officielle optagelsessider fra SDU, AU samt vejledende guides.