Kvote 2-optag på SDU & AU: UniTEST, karakterkrav og interview-regler

Kvote 2 til medicin på SDU foregår som udgangspunkt i to trin:

1. uniTEST
2. De bedst placerede på uniTEST inviteres til MMI (Multiple Mini Interview)

MMI’en på SDU består typisk af fire korte, strukturerede interviewstationer, som afvikles på én dag på campus.

Hvad vurderes i MMI?
Stationerne tager udgangspunkt i cases og spørgsmål og afdækker kompetencer som fx:

• samarbejde
• kommunikation
• motivation
• informationshåndtering
• mennesket i sundhedsvæsenet
• sundhedsfaglige dilemmaer og debat

Interviews foregår på dansk, og konkrete emner kan variere fra år til år.

Jura på SDU har en flertrinsproces i kvote 2, hvor interview indgår:

1) Motiveret ansøgning og CV

Ansøgere uploader motivation og CV, som bruges i vurderingen. Her forventes typisk refleksion over:

• interessen for jura
• relevant erfaring/aktiviteter
• forståelse af studiets indhold og krav

2) uniTEST

Alle kvote 2-ansøgere gennemfører uniTEST. Udvalgte ansøgere går videre, og et antal optages direkte på testscore, mens næste gruppe typisk inviteres til interview.

3) Interview

Interviewet er struktureret og tager udgangspunkt i ansøgning/CV og dokumentation. Der vurderes typisk fem områder:

• Motivation: Hvor kommer interessen fra – og hvordan er den omsat til handling?
• Faglighed: Hvilke erfaringer/aktiviteter har givet indsigt i det juridiske område?
• Kommunikation: Evnen til at formulere sig klart, struktureret og overbevisende
• Modenhed: Refleksion over udfordringer, studieegnethed og gennemførelse
• Indsigt i studiet: Realistiske forventninger og formål med uddannelsen

Bemærk: SDU lægger typisk vægt på en helhedsvurdering, og svar kan vurderes forskelligt afhængigt af uddannelsens profil.

AU anvender ingen interview i kvote 2 på psykologi. I stedet foretages en helhedsvurdering baseret på to elementer (typisk 50/50):

1) Kvote 2-fagsnit (50%)

Beregnes ud fra udvalgte gymnasiefag relevante for psykologi (fx dansk, engelsk, matematik samt relevante B-niveaufag).

2) Relevante kvalifikationer (50%)

Dokumenterede erfaringer/forløb, der vurderes relevante (fx højskoleforløb, frivilligt arbejde i psykiatri eller pædagogisk/social sektor, relevant uddannelse mv.).

Opsummering: Optagelsen afgøres af samlet vurdering af fagsnit og dokumenteret relevans – ikke samtale.

AU Medicin har (i denne model) kvote 2-optag uden interview. Vurderingen baseres typisk på:

• Kvote 2-fagsnit (50%): relevante adgangskravsfag
• uniTEST-score (50%): generel studieegnethedstest

Bemærk: uniTEST gennemføres fysisk og måler kritisk, kvantitativ og sproglig/analytisk tænkning.

AU anvender generelt ikke interview på ingeniøruddannelser i kvote 2. Udvælgelsen sker typisk via:

• uniTEST (for flere teknisk-naturvidenskabelige uddannelser), evt. kombineret med relevant fagsnit
• eller helhedsvurdering af udvalgte karakterer og dokumenterede relevante kvalifikationer

Nogle forløb kan indeholde studieorienterende aktiviteter på testdagen, men dette er normalt ikke en bedømmelse og erstatter ikke interview.

AU Jura anvender ingen interview i kvote 2. Vurderingen baseres typisk på:

• Kvote 2-fagsnit: adgangskravsfag (fx dansk, engelsk og et relevant historisk/samfundsfagligt fag)
• Relevante kvalifikationer: dokumenteret relevant erfaring/uddannelse (juridisk eller samfundsfaglig relevans)

Opsummering: Optaget afgøres af samlet score – ikke samtale.