SDU’s MMI og case-interview: sådan fungerer andet trin i kvote 2

Sådan fungerer MMI

MMI er en serie af strukturerede mini-interviews, hvor SDU vurderer dine faglige og personlige kompetencer. I stedet for at én samtale skal dække alt, får du flere korte stationer med hvert sit emne og hver sin bedømmelse.

Det betyder to ting, som er værd at hæfte sig ved:

Det er ikke ens på alle uddannelser

Her går de fleste guides galt. De beskriver "SDU’s MMI" som én ting. Det er den ikke.

På idræt og sundhed vurderer forløbet ikke bare, hvad du siger. SDU vurderer også praktiske færdigheder – for eksempel evnen til at udføre specifikke bevægelser i forskellige sammenhænge – ved siden af kognitiv formåen som at forstå og diskutere et oplæg eller reflektere over egen og andres praksis.

På medicin i Esbjerg er formatet et case-baseret interview frem for MMI. Det er den samme uddannelse som i Odense, men andet trin ser forskelligt ud alt efter, hvor kandidatdelen ligger. Forbereder du dig til MMI og ender til et case-interview, har du trænet den forkerte disciplin.

Se SDU’s regler for optagelsesprøven i kvote 2

Hvad bliver du bedømt på?

SDU beskriver MMI som en vurdering af dine faglige og personlige kompetencer. På idræt og sundhed oplyser universitetet konkret to af kriterierne:

• Kognitiv formåen – for eksempel evnen til at forstå og diskutere et oplæg, eller at reflektere over egen og andres praksis
• Fagspecifik viden og færdigheder – for eksempel evnen til at udføre specifikke bevægelser i forskellige sammenhænge

MMI-formatet bruges internationalt i optag til sundhedsuddannelser, netop fordi det kan vurdere ting, en test ikke kan: kommunikation, etisk refleksion, samarbejde og håndtering af situationer under pres.

Det er også derfor, der sjældent findes ét rigtigt svar på en station. Der findes en velovervejet og en overfladisk måde at nå frem til et.

Sådan forbereder du dig

1. Vent med at begynde Du bliver først inviteret, hvis din uniTEST-score er blandt de højeste. Læg din energi i testen først. Resultatet kommer typisk sidst i maj, og interviewene ligger i juni – der er tid nok, når invitationen kommer.
2. Træn at tænke højt, ikke at recitere Stationerne er korte og strukturerede. Bedømmeren skal kunne følge din tankegang. Øv dig i at sige, hvad du overvejer, og hvorfor du lander, hvor du gør.
3. Øv dig på dilemmaer, ikke på svar Der findes sjældent ét rigtigt svar. Træn at afveje hensyn mod hinanden og at erkende, når noget er svært.
4. Nulstil mellem stationerne Det er den færdighed, folk oftest mangler. Gik den forrige station dårligt, må det ikke smitte af. Nye bedømmere, nyt emne, ren tavle.
5. Øv på dansk Interviewene foregår på dansk, også hvis du er vant til at tale fagsprog på engelsk.